作者：PMP十萬個為什么 | 最后更新時間：
在國內，認可PMP的企業(yè)有很多，而隨著企業(yè)對員工要求的提高，一些規(guī)模較大的企業(yè)以及國企來說，要求員工擁有PMP認證資格是非常正常的。在更多人看來，獲得了PMP認證資格無非是為了工作以及薪資。其實這也只是一個方面。
在項目管理人員參加PMP考試過程中，不僅可以自如應對考試，還會提升自己的項目管理能力。在日后的項目中，無疑會表現更為出色。這些，無疑是對項目管理人士工作以及生活多方面都能帶來更好的利益。
國企對PMP認證的認可度逐年提升，尤其在涉及國際合作、大型工程類項目的單位，PMP往往是項目負責人的“加分項”。不少國企在內部晉升、項目競標時，會將PMP持證情況納入考核，部分單位甚至為員工報銷考試費用，鼓勵考取PMP證書。這是因為國企項目管理規(guī)范化需求增強，PMP的標準化流程能幫助提升項目效率，減少風險。
有用。國內越來越多企業(yè)將PMP作為項目管理崗的招聘門檻，尤其在一線城市的科技、金融行業(yè)，持證者求職時更具競爭力。數據顯示，國內PMP持證人數逐年增長，企業(yè)對持證者的認可度持續(xù)提升，薪資水平也普遍高于非持證者。
間接支持。多地政府將項目管理人才列為重點引進對象，PMP作為國際權威認證，能成為人才評定的加分項。部分城市在積分落戶、人才補貼政策中，對持有高含金量職業(yè)證書的人有傾斜，PMP持有者可享受相應福利。
逐漸認可。制造業(yè)、零售業(yè)等傳統行業(yè)近年加速數字化轉型，項目數量增多，急需專業(yè)管理人才。PMP的規(guī)范化方法能幫助這些行業(yè)提升項目成功率，像海爾、格力等企業(yè)，已開始鼓勵中層管理者考取PMP，推動內部管理升級。
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